Secure Retirement with EPFO: कर्मचारी भविष्य निधि योजना भारत में सबसे लोकप्रिय बचत योजनाओं में से एक है।
यह न केवल कर्मचारियों को उनकी सेवानिवृत्ति के लिए बचत करने में मदद करता है बल्कि अप्रत्याशित नौकरी छूटने की स्थिति में वित्तीय सुरक्षा भी प्रदान करता है। UAN की शुरुआत के साथ, कर्मचारियों के लिए अपने ईपीएफ खातों पर नजर रखना और अपनी बचत का मूल्यांकन करना आसान हो गया है।
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निजी क्षेत्र के अधिकांश कर्मचारी जो संगठित उद्योगों के लिए काम करते हैं, वह सभी सेवानिवृत्ति के बाद के लाभों के हकदार हैं। विशेष रूप से, सरकारी कर्मचारी भी निजी क्षेत्र में काम करने वालों के विपरीत पेंशन के हकदार हैं। EPF अधिनियम को संसद द्वारा अनुमोदित किए जाने के बाद, EPF की स्थापना की गई थी।
ध्यान देने वाली एक बात यह है कि ईपीएफओ सेंट्रल बोर्ड ऑफ ट्रस्टीज की सिफारिश और वित्त मंत्रालय की मंजूरी के आधार पर ईपीएफ की ब्याज दर हर साल बदल सकती है। इसका मतलब यह है कि सेवानिवृत्ति के समय कर्मचारियों को मिलने वाली राशि उस समय प्रभावी ब्याज दर के आधार पर भिन्न हो सकती है।
ईपीएफ प्रणाली में नामांकित कर्मचारी अपने मूल वेतन और महंगाई भत्ते के 12% का एक निर्धारित अंशदान करते हैं। एक और समान 12% भुगतान नियोक्ता द्वारा किया जाता है, जिसमें से 8.33% ईपीएस में जाता है और 3.67% कर्मचारी के ईपीएफ खाते में जाता है।
हर महीने कैसे मिलेंगे 15 हजार रुपये से अधिक?
इसे बेहतर ढंग से समझने के लिए, यहां एक उदाहरण दिया गया है। यह मानिए कि DA सहित एक कर्मचारी की पेमेंट 100,000 रुपये है। कर्मचारी अपने ईपीएफ में 12% यानी 12,000 रुपये का योगदान करते हैं। कंपनी कुल का 3.67% यानी 3,670 का भुगतान करेगी और ईपीएस का भी भुगतान करती है, जो कि 40,000 का 8.33% यानी 8,330 है।
कर्मचारी के ईपीएफ खाते में कंपनी और कर्मचारी की ओर से कुल 15,670 रुपये का योगदान मिलेगा। मासिक ब्याज दर 8.15 प्रतिशत को बारह से डिवाइड करके यानी 0.67 प्रतिशत। ऐसे में पहले महीने का पूरा भुगतान 15,670 रुपये होगा।
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